La dirección de CANTUR y el Comité de Empresa acuerda complementar al 100% la incapacidad temporal

La dirección de la Sociedad Regional Cántabra de Promoción Turística, S.A (CANTUR, S.A) y el Comité de Empresa, conformado por los sindicatos CCOO, UGT, USO, CSIF y SU, han acordado, de manera unánime, complementar la incapacidad temporal al 100%.

Desde CANTUR han destacado que «con este cambio de tendencia se alcanza una gran mejora para todas las personas que forman parte de la Sociedad», dado que el acuerdo alcanzado, todas las situaciones de incapacidad temporal se complementarán al 100%, no teniendo así ningún perjuicio económico para la plantilla, suponiendo «un gran paso dentro de los avances que se están llevando a cabo, y el primer acuerdo unánime al que se ha llegado en los últimos años».

Con este acuerdo, «queda patente el cambio de tendencia», yendo de la mano la empresa y todas las secciones sindicales que conforman el Comité de Empresa y, según han añadido, «un nuevo ciclo basado en el diálogo social y la negociación», atendiendo a los principios de transparencia, confianza y diálogo, se abordará un proceso de transformación para encarar el presente y el futuro de la compañía, en el que es «primordial» la participación de los representantes sindicales.

Luis Martínez Abad, consejero delegado y director general, ha agradecido a los representantes sindicales su implicación y compromiso para conseguir los objetivos comunes en un momento crucial y ha afirmado que es «una responsabilidad, tanto con todas las personas que trabajan en la empresa, como con la sociedad cántabra».

Así, ha mantenido que «comienza a verse el cambio de tendencia y ciclo en la gestión de Cantur», en su opinión, «gracias al acercamiento de posturas conseguido por la actual Dirección General y la buena voluntad todas las secciones sindicales» que permite mejoras en favor de todas las personas que trabajan en la empresa pública.

La Sociedad Regional Cántabra de Promoción Turística, S.A (CANTUR, S.A) tiene entre sus objetivos el promover el deporte de alta montaña y el turismo en la Comunidad autónoma de Cantabria, especialmente en las zonas en que estas manifestaciones no existan o sean insuficientes.

Así, dentro de CANTUR, S.A. destacan recursos turísticos de gran relevancia e impacto a nivel regional, nacional e internacional como el Parque de la Naturaleza de Cabárceno, la Estación de Esquí–Montaña de Alto Campoo, los Campos de Golf del Abra del Pas y de Nestares, complejos hosteleros como el Hotel La Corza Blanca, el Refugio de Áliva y el Restaurante Fontibre, así como elementos singulares en entornos naturales como el Teleférico de Fuente Dé o las instalaciones de la Estación de Peñacabarga, que albergaron en 2023 a más de un millón de visitantes.

Para garantizar el mejor servicio, la empresa contó con una plantilla media de casi 500 profesionales, cuya labor es indispensable para mantener los mayores estándares de calidad y continuar impulsando el desarrollo de nuestra Comunidad Autónoma.